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对于返校学生，学校将实行封闭式管理，进出宿舍凭校园“一卡通”实名认证。每栋宿舍大门设体温监测点，学生不得随意进出其他宿舍区，每间宿舍均配备消毒液供每日消毒。严格执行分餐制度，学生自带餐具按要求排队取餐后返回宿舍用餐，通过错时就餐、准入限流、增加就餐批次等办法，降低就餐人员密度。实行小班教学和封闭式管理。（总台央视记者 赵喜）

点评：业内人士指出，由于目前创投机构在A股上市公司的渗透率越来越高，部分持股占比较高的个股应是投资人抵御解禁后大股东减持的重点。减持规则调整预期升温：质押风险等“副作用”迎重估从接近监管层的券商人士处了解到，监管层正在对2017年以来实施的减持新规影响进行重估和研究，或将在一定程度上根据市场最新变化情况，以更加市场化的形式对减持活动进行规范。有分析人士指出，大股东等重要股东的减持现象主要是中性的市场化行为，对市场价格的影响也相对有限。减持新规此前的部分严苛限制，一定程度上阻碍了正常的市场行为。

“重点是减员不减薪，不减员的部门会减少部门5%的薪资成本，也就是说不裁员就会被集体降薪，而如果减员了，则意味着剩下的员工被加薪了”，上述接近华夏人寿的人士告诉经济观察报记者，可能有部分员工对这种调整是持支持态度的，而这也是华夏人寿的常态。对于在今年上半年内，将撤销总公司部分工作宽度和深度不足的职能部门和功能处的决定，上述接近华夏人寿人士表示，目前还不知道具体怎么推动，而下半年将择机另行减员5%，则意味着更为激烈的内部竞争。

所以我们一直在研究消费者什么情况下需要，我们研究了人大概有四大场景：第一个场景是家，主要的需求是一日三餐，此外，还需要“社区服务、清洗、保洁、修理”等等，我们做了盒马各个业态。第二在办公室里面，我发现你在上班期间，大概要解决早饭、午饭、下午茶的问题，所以我们做了盒马f2，目前在上海已经有两家店。

在分散返校的西门位置，工作人员用安全隔离带规划出了四条专门的返校学生检测通道，拉着行囊的学生从隔离带入口处间隔一米、有序排队，进行测温检测和行李消毒才能进入校园。严密的入校“关卡”，在专业老师的帮助下实现了测温、登记管理工作的快速录入，让返校的疫情防控工作更加精准高效。

当下，很多家长因为孩子的教育陷入难以名状的焦虑：砸锅卖铁“倒贴式”甩卖，只求有人把娃和作业一起接走；不陪作业，母慈子孝，一陪作业，鸡飞狗跳；辅导孩子是“危险工种”，会要命！凡此种种，看似戏言，实则吐露了现实生活中，众多家长面对孩子教育成长问题时的身心俱疲、苦不堪言，甚至真有年轻妈妈因孩子写作业“磨蹭”被气到突发脑梗。